インタビュー
INTERVIEW
職場リーダーを目指して
PROFILE
名岐製造部
航空機部門
- 新村 陽
- Akira Shinmura
入社のきっかけ
前職は建築関係の営業兼現場監督をしていたのですが待遇面や将来性などを考えて転職活動をしている中でたまたまパーソナックの求人を見かけ、説明会に参加したことがきっかけです。
全く未経験の分野だったのですが、仕事内容や研修制度の話を聞いて「面白そう！やりたい！」と即入社を決めました。
入社してからどんなことをしたか
1カ月間、D-LABO名古屋で航空機の構造組立研修を受けました。
未経験の分野ですし、最初の頃は用語ひとつとっても難しくて戸惑いました。
でも講師の方から実際の現場の話などを聞いたりするうちに自分もどんどん興味が湧いてきて、楽しくなってきました。
その後、自衛隊などで使用されるヘリコプターの機体を組み立てる現場に配属されました。
お仕事をしてみてどうか
はっきり言います！簡単じゃない事の方が多いです。
でも研修を受けたおかげで同時期に入った当社以外の方々よりも僕の方がはるかに出来るんです。それが自信になりましたし、向上心に火が付きました。
ミスはあってはならないので常に緊張感をもって取り組んでいますが何よりも、空を飛ぶ機体をみて「あれを作ったんだ」と感動したあの気持ちを胸に日々技術の向上を目指して頑張っています。
今後の展望
自分のチームを持ってリーダーになりたいと思っています。
その為に今は新人への教育などに取り組んでいますが指示・指導の仕方などは研修所の先生に相談したりできるので助かっています。
一緒に切磋琢磨できるメンバーが一人でも多くなればと思います。
SCHEDULE
- 07:45
- 【出社】
ロッカールームで作業服に着替え
- 08:00
- 【全体朝礼・体操】
準備運動はケガの防止でもあるので真剣にやります。
- 08:15
- 【グループ内朝礼】
工程ごとに分かれて1日の作業スケジュール確認・RKY（リスク危険予知）活動
- 08:30
- 【作業開始】
工程を確認しながら作業を進めます。
- 12:00
- 【休憩】
ランチ前に軽くランニング。他部署の方たちと談笑しながら走るのは気持ち良い！
- 13:00
- 【全体ミーティング・体操】
- 13:15
- 【グループミーティング】
- 13:30
- 【作業開始】
午後も午前と同様に作業工程の確認や進捗確認などをしてから作業に入ります。機体の清掃やタッチアップ、検査業務なども行います。
- 17:00
- 【片付け・清掃】
使用した工具や部品は元の場所に戻します。どこにあるか分からない何てことは絶対にNG！
５Sは基本中の基本です。
- 17:00
- 【退社】
帰りに同僚と食事に行ったり、フットサルをしに行ったり…ONとOFFの切り替えをして、明日も頑張るぞっていう気持ちで帰ります。
